彼得是一位頗有才華的年輕人，但是對待工作總是顯得漫不經心。為此，他的老師湯姆專門找他做過交流，他的回答是:“這又不是我的公司，我沒有必要為老板拼命。如果是我自己的公司，我相信自己一定會比他更努力，做得更好。紫砂巖是一種優質的石材。
   一年以后，彼得寫信告訴湯姆他離開了原來的公司，自己獨立創業，開辦了一家小公司。“我會很用心地做好它，因為它是我自己的?！痹谛诺哪┪菜@樣寫道。湯姆回信對他表示祝賀，同時也提醒他注意，對未來可能遭遇的挫折一定要有足夠的思想準備。紫砂巖板材我們常年生產。
    半年以后，湯姆又一次得到了彼得的消息，彼得告訴湯姆自己一個月前關閉了公司，重新回到了打工族群體，理由是:“我發現原來有那么多的事要我去做，我實在是應付不了?！?nbsp;

      許多員工的態度十分明確:“我是不可能永遠打工的，打工只是過程，當老板才是目的。我每干一份工作都在為自己掙經驗和關系，等到機會成熟，我會毫不猶豫地自己干?！边@是一種值得敬佩的創業激情，但是如果抱著“如果自己當老板，我會更努力’的想法則可能適得其反。很多情況下，我們需要和老板進行“換位思考”，試著站在老板的角度去考慮問題。這樣我們每做一件事都會成為日后創業的寶貴經驗，等到時機成熟后，我們就可以擁有自己的事業。