紫砂巖廠家提醒您員工的忠誠從小事做起
2019-05-16 17:30:18??????點擊：
柯達的建議制度舉世聞名，而這項制度的誕生，來自一位“永遠忠誠而又負責”的員工對玻璃窗的關心。1850年， 喬治·伊斯建立了柯達公司。起初柯達公司只是一個擁有幾十人的小公司，如何才能把公司做大，這是喬治一直思考的問題。1889 年的某一天，喬治收到了一個普通工人寫給他的建議書。這份建議書的內容不多，字跡看起來也不怎么工整，這個工人的建議書是這樣寫的:“建議把生產車間大門的玻璃擦干凈?！薄皩τ谶@樣的建議，很多管理者可能不放在眼里， 甚至還會認為工人小題大做。喬治開始也是這樣，他認為擦玻璃是一件小得不能再小的事情。但他仔細一想，眼前突然一亮，這不是員工責任心的體現嗎?他仿佛看到了公司的發展，于是他會心地笑了。他馬上召開了表彰大會，在會上他朗讀了這封建議書，親自為這個工人頒發建議獎。會后，喬治親自把這個建議的工作完成了，并促成相關部門制定了員工建議制度。這項制度一直沿用至今。在過去的100多年時間里，公司員工提出的建議接近20萬個，其中被公司采納的超過10萬個，其中有不少建議與公司的發展密切相關。紫砂巖板材我們廠家大量生產，歡迎訂購。
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